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Project Engineer (ICT Infrastructure)

Switzerland, Zürich

  • CHF 120,000 to CHF 121,000 CHF
  • Other Role
  • Seniority: Junior

Job description

Do you love to manage projects and be in constant contact with clients? Do you have a passion for the cloud? Our client is looking for a Project Engineer (ICT Infrastructure) to join their team. Below is more information about the job itself:

Your Tasks

* Within this role, your task is to take care of our most important clients (mainly in the market area of ​​Zurich and Eastern Switzerland)
* Specify, design and implement ICT infrastructure projects remotely and at the customer's site in the areas of servers, cloud vitalisation etc. with the associated server and client products.
* Plan and carry out the projects yourself in consultation with the customer and rely on the latest technologies.
* In addition to the project business, you will also help out in the support area (processing tickets) and also take on short-term customer assignments on site in this area (around 20% of the role)

Your Profile

* Completed IT training
* Project experience or several years of professional experience in the field of IT infrastructure
* Good knowledge of server solutions and knowledge of Office365, Azure, AWS etc. is an advantage.
* Mandatory possession of a category B driver's license (vehicle will be provided as you will be asked to go to clients)
* Flexibility and willingness to work in the Aargau, Zurich, Eastern Switzerland area (depending on the project)
* Very good knowledge of German and good knowledge of English
* Well-groomed appearance and open communication
* Solution-oriented thinking and acting
* Very high customer and service orientation

Does this sound like you? Email me at e.kramer@jeffersonfrank.com to learn more about this role.

Product Owner_eHealth (w/m/d) _in Leipzig

Germany, Sachsen, Leipzig

  • €60,000 to €90,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Produktmanagement, eHealth, Stakeholder Management, Requirement Engineering
  • Seniority: Mid-level

Job description

Wir suchen ab sofort für den Geschäftsbereich Health von einem Kunden in ganz Deutschland:

Product Owner _eHealth (w/m/d)



Anforderungen:

- Abgeschlossenes techniknahes oder betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Produktmanagement oder IT-Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung mit Stakeholder-Management und Kundenbetreuung
- Hohe Bereitschaft und Motivation, zwischen internen Fachbereichen und Kunden zu agieren
- Erfahrung mit Gesundheitswesen ist ein Muss
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein international agierender IT-Spezialist mit Hauptsitz in NRW, welches verschiedene Standorte in ganz Deutschland besitzt. Mit schnellen und sicheren IT-Systemen, Innovationen basierend auf IoT, Blockchain, AI und Cloud unterstützt das Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation.

Der Geschäftsbereiche Health arbeitet an der Weiterentwicklung vorhandener eHealth-Produkte und sieht sich als Vordenker und Impulsgeber für neue Produktideen.

Als Product Owner_eHealth :

- verantwortest du die strategische Entwicklung- und Weiterentwicklung von IT-Produkten im eHealth-Umfeld
- agierst du als zentrale Rolle in einem Team aus IT-Teams und Spezialisten als „CEO des Produkts"
- analysierst du kontinuierlich den externen Markt und priorisierst die Kundenbedürfnisse. Du hast ein gutes Verständnis für den Nutzungskontext des Produkts und der Nutzergruppen. Dazu stehst du auch mit Kunden im direkten Kontakt, verstehst deren Anforderungen und berätst diese
- betreust du den Aufbau und die kontinuierlich Anpassung des Produkt-Business-Cases sowie das laufende Controlling sämtlicher Umsatz- und Kostenpositionen
- schaffst du innerhalb der Teams ein produktives Arbeitsumfeld zur Erstellung von kundenorientierten Lösungen und förderst die Zusammenarbeit unserer Teams mit unserem Partnern
- unterstützt und lebst du agile Zusammenarbeitsmodelle und förderst Teams durch einen kontinuierlichen Lernprozesses sich weiterzuentwickeln

Dafür wird Ihnen geboten:

* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Ein individueller Karriereplan entsprechend Ihren persönlichen Zielen
* Transparente Meilensteine auf diesem Weg
* Zusammenarbeit in einer eigenverantwortlichen, anpassungsfähigen und lieferfähigen Einheit
* Große langfristige Kundenprojekte, um eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen
* Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus aus internen und externen Kursen
* Bereitstellung von Arbeitszeit zur Vorbereitung und Absolvierung von Zertifikaten
* Bereitstellung aller nötigen Ressourcen für die Zertifizierungen
* Moderne Arbeitskultur und flache Hierarchien
* Hihe Freiheitsgrade und Eigenverantowortung
* Umfangreiches Onboarding und Mentoring Programm

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Product Owner_eHealth (w/m/d) _in Bremen

Germany, Bremen

  • €60,000 to €90,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Produktmanagement, eHealth, Stakeholder Management, Requirement Engineering
  • Seniority: Mid-level

Job description

Wir suchen ab sofort für den Geschäftsbereich Health von einem Kunden in ganz Deutschland:

Product Owner _eHealth (w/m/d)



Anforderungen:

- Abgeschlossenes techniknahes oder betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Produktmanagement oder IT-Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung mit Stakeholder-Management und Kundenbetreuung
- Hohe Bereitschaft und Motivation, zwischen internen Fachbereichen und Kunden zu agieren
- Erfahrung mit Gesundheitswesen ist ein Muss
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein international agierender IT-Spezialist mit Hauptsitz in NRW, welches verschiedene Standorte in ganz Deutschland besitzt. Mit schnellen und sicheren IT-Systemen, Innovationen basierend auf IoT, Blockchain, AI und Cloud unterstützt das Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation.

Der Geschäftsbereiche Health arbeitet an der Weiterentwicklung vorhandener eHealth-Produkte und sieht sich als Vordenker und Impulsgeber für neue Produktideen.

Als Product Owner_eHealth :

- verantwortest du die strategische Entwicklung- und Weiterentwicklung von IT-Produkten im eHealth-Umfeld
- agierst du als zentrale Rolle in einem Team aus IT-Teams und Spezialisten als „CEO des Produkts"
- analysierst du kontinuierlich den externen Markt und priorisierst die Kundenbedürfnisse. Du hast ein gutes Verständnis für den Nutzungskontext des Produkts und der Nutzergruppen. Dazu stehst du auch mit Kunden im direkten Kontakt, verstehst deren Anforderungen und berätst diese
- betreust du den Aufbau und die kontinuierlich Anpassung des Produkt-Business-Cases sowie das laufende Controlling sämtlicher Umsatz- und Kostenpositionen
- schaffst du innerhalb der Teams ein produktives Arbeitsumfeld zur Erstellung von kundenorientierten Lösungen und förderst die Zusammenarbeit unserer Teams mit unserem Partnern
- unterstützt und lebst du agile Zusammenarbeitsmodelle und förderst Teams durch einen kontinuierlichen Lernprozesses sich weiterzuentwickeln

Dafür wird Ihnen geboten:

* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Ein individueller Karriereplan entsprechend Ihren persönlichen Zielen
* Transparente Meilensteine auf diesem Weg
* Zusammenarbeit in einer eigenverantwortlichen, anpassungsfähigen und lieferfähigen Einheit
* Große langfristige Kundenprojekte, um eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen
* Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus aus internen und externen Kursen
* Bereitstellung von Arbeitszeit zur Vorbereitung und Absolvierung von Zertifikaten
* Bereitstellung aller nötigen Ressourcen für die Zertifizierungen
* Moderne Arbeitskultur und flache Hierarchien
* Hihe Freiheitsgrade und Eigenverantowortung
* Umfangreiches Onboarding und Mentoring Programm

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Product Owner_eHealth (w/m/d) _in Kiel

Germany, Schleswig-Holstein, Kiel

  • €60,000 to €90,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Produktmanagement, eHealth, Stakeholder Management, Requirement Engineering
  • Seniority: Mid-level

Job description

Wir suchen ab sofort für den Geschäftsbereich Health von einem Kunden in ganz Deutschland:

Product Owner _eHealth (w/m/d)



Anforderungen:

- Abgeschlossenes techniknahes oder betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Produktmanagement oder IT-Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung mit Stakeholder-Management und Kundenbetreuung
- Hohe Bereitschaft und Motivation, zwischen internen Fachbereichen und Kunden zu agieren
- Erfahrung mit Gesundheitswesen ist ein Muss
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein international agierender IT-Spezialist mit Hauptsitz in NRW, welches verschiedene Standorte in ganz Deutschland besitzt. Mit schnellen und sicheren IT-Systemen, Innovationen basierend auf IoT, Blockchain, AI und Cloud unterstützt das Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation.

Der Geschäftsbereiche Health arbeitet an der Weiterentwicklung vorhandener eHealth-Produkte und sieht sich als Vordenker und Impulsgeber für neue Produktideen.

Als Product Owner_eHealth :

- verantwortest du die strategische Entwicklung- und Weiterentwicklung von IT-Produkten im eHealth-Umfeld
- agierst du als zentrale Rolle in einem Team aus IT-Teams und Spezialisten als „CEO des Produkts"
- analysierst du kontinuierlich den externen Markt und priorisierst die Kundenbedürfnisse. Du hast ein gutes Verständnis für den Nutzungskontext des Produkts und der Nutzergruppen. Dazu stehst du auch mit Kunden im direkten Kontakt, verstehst deren Anforderungen und berätst diese
- betreust du den Aufbau und die kontinuierlich Anpassung des Produkt-Business-Cases sowie das laufende Controlling sämtlicher Umsatz- und Kostenpositionen
- schaffst du innerhalb der Teams ein produktives Arbeitsumfeld zur Erstellung von kundenorientierten Lösungen und förderst die Zusammenarbeit unserer Teams mit unserem Partnern
- unterstützt und lebst du agile Zusammenarbeitsmodelle und förderst Teams durch einen kontinuierlichen Lernprozesses sich weiterzuentwickeln

Dafür wird Ihnen geboten:

* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Ein individueller Karriereplan entsprechend Ihren persönlichen Zielen
* Transparente Meilensteine auf diesem Weg
* Zusammenarbeit in einer eigenverantwortlichen, anpassungsfähigen und lieferfähigen Einheit
* Große langfristige Kundenprojekte, um eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen
* Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus aus internen und externen Kursen
* Bereitstellung von Arbeitszeit zur Vorbereitung und Absolvierung von Zertifikaten
* Bereitstellung aller nötigen Ressourcen für die Zertifizierungen
* Moderne Arbeitskultur und flache Hierarchien
* Hihe Freiheitsgrade und Eigenverantowortung
* Umfangreiches Onboarding und Mentoring Programm

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Remote- Security Operations Engineer

USA, California, San Diego

  • $140,000 to $170,000 USD
  • Other Role
  • Skills: AWS / Terraform / Security / HIPAA / HITRUST
  • Seniority: Senior

Job description

Security Operations Engineer

Remote

$140k-$170k

HIPAA, HITRUST or other healthcare compliance experience required

AWS, Terraform, Security



Qualifications

The SecOps Engineer must demonstrate proficiency and experience using a variety of security systems, including but not limited to: Next Generation Anti Virus and Anti Malware systems such as CrowdStrike, Vulnerability Management tools such as Tenable or Nessus, Data Loss Prevention, Endpoint protection Netskope, Server and workstation hardening, Network and Email security. They must have experience with Terraform, and basic scripting languages Python as well as bash/shell scripting. Must have experience hardening Linux and Windows servers as well as Docker hosts and container images. Must be familiar and comfortable using security tools that the current platform as a Service provider Amazon Web Services provides such as AWS Config, DataDog, CloudWatch Insights, Network Access Control Lists, etc.. The SecOps Engineer must have working knowledge of creating and maintaining a Security information and event management system including building use cases and alerts on security events. Must have working knowledge in participating on Threat Hunting, Incident Response Teams and Threat Intelligence sources. They must have the ability to communicate clearly with technical and non-technical team members and have ability to document their thought and security processes when solving technical security issues as well as reporting and evaluating current risks and security posture.

Responsibilities

The SecOps Engineer is responsible for:

1 The implementation and maintenance of the Security information and event management. These include, but are not limited to:

1 Ensuring logs from all information systems, custom developed software, network assets, third party Software as a Service tools are ingested.
2 Ensuring that ingested logs are parsed appropriately to allow for custom use cases and security event alerts to be created.
3 Create security events and alerts based on common use cases such as: brute force attacks, unauthorized access, data exfiltration and anomalies, etc.

2 Administration, implementation and management of management tools. This include, but are not limited to:

1 Install and maintain the Nessus agent on all information systems running Windows, Linux or MacOS operating systems.
2 Create and regularly schedule scans for vulnerability and malware on information systems.
3 Perform internal network scans using Nessus to evaluate and produce reports along with remediation strategies
4

1 Review results and security scan reports produced by security tools running on the (SDLC).

1 Participate and provide feedback in Code Reviews that affect the security of cloud infrastructure resources before any code is merged and infrastructure created on AWS such as Security groups, VPC, Route Tables, Network Access Control Lists, AWS Account Settings to ensure that Encryption in transit and at rest is implemented for systems that store or transmit highly sensitive data.
2 Ensure that all software projects implement static source code analysis tool SonarQube
3 Ensure that scanning rules for Python, Java and JavaScript programming languages in SonarQube are up to date and reasonable to reduce likelihood of threats due to not following secure coding best practices.
4 Review scan results in SonarQube and provide remediation input to software source code authors when necessary.
5 Ensure that all Terraform projects implement infrastructure as code scanning tool TFSec
6 Ensure that infrastructure as code appropriately uses TFSec ignore rules when there aren't security concerns or the risk is being transferred to another resource in some capacity.
7 Review TFSec scan results in Concourse and provide remediation input to infrastructure as code authors when necessary.

1 Perform thorough Risk Analysis of internally developed software and third party software used in internal operations and product offering.

1 Produce an inventory of information systems used across the entire organization
2 Produce an inventory of internally developed software and integrated solutions used in product offering.
3 Review the security architecture and produce an Internal Risk Analysis document for each one of the internally developed components of the product offering.

1 Review and approve any third party Software requested to be used or installed by staff on workstations or servers.
2 Define and continuously improve Security posture.

1 Stay up to date on the latest cybersecurity threats using Threat Intelligence sources.
2 Ensure that there are appropriate policies and procedures for operations tasks that pose any security risk.

1 Regularly attend and provide input in team huddle, planning, testing and sign-off meetings.
2 Security responsibilities

1 All Workforce members will implement and act in accordance with the organization's information security policies.
2 All Workforce members will protect assets from unauthorized access, disclosure, modification, destruction or interference;
3 execute particular security processes or activities;
4 ensure responsibility is assigned to the individual for actions taken;
5 and report security events or potential events or other security risks to the organization.

Product Owner_eHealth (w/m/d) _bundesweit remote

Germany

  • €60,000 to €90,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Produktmanagement, eHealth, Stakeholder Management, Requirement Engineering
  • Seniority: Mid-level

Job description

Wir suchen ab sofort für den Geschäftsbereich Health von einem Kunden in ganz Deutschland:

Product Owner _eHealth (w/m/d)



Anforderungen:

- Abgeschlossenes techniknahes oder betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Produktmanagement oder IT-Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung mit Stakeholder-Management und Kundenbetreuung
- Hohe Bereitschaft und Motivation, zwischen internen Fachbereichen und Kunden zu agieren
- Erfahrung mit Gesundheitswesen ist ein Muss
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Worum es geht:

Das Unternehmen ist ein international agierender IT-Spezialist mit Hauptsitz in NRW, welches verschiedene Standorte in ganz Deutschland besitzt. Mit schnellen und sicheren IT-Systemen, Innovationen basierend auf IoT, Blockchain, AI und Cloud unterstützt das Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation.

Der Geschäftsbereiche Health arbeitet an der Weiterentwicklung vorhandener eHealth-Produkte und sieht sich als Vordenker und Impulsgeber für neue Produktideen.

Als Product Owner_eHealth :

- verantwortest du die strategische Entwicklung- und Weiterentwicklung von IT-Produkten im eHealth-Umfeld
- agierst du als zentrale Rolle in einem Team aus IT-Teams und Spezialisten als „CEO des Produkts"
- analysierst du kontinuierlich den externen Markt und priorisierst die Kundenbedürfnisse. Du hast ein gutes Verständnis für den Nutzungskontext des Produkts und der Nutzergruppen. Dazu stehst du auch mit Kunden im direkten Kontakt, verstehst deren Anforderungen und berätst diese
- betreust du den Aufbau und die kontinuierlich Anpassung des Produkt-Business-Cases sowie das laufende Controlling sämtlicher Umsatz- und Kostenpositionen
- schaffst du innerhalb der Teams ein produktives Arbeitsumfeld zur Erstellung von kundenorientierten Lösungen und förderst die Zusammenarbeit unserer Teams mit unserem Partnern
- unterstützt und lebst du agile Zusammenarbeitsmodelle und förderst Teams durch einen kontinuierlichen Lernprozesses sich weiterzuentwickeln

Dafür wird Ihnen geboten:

* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Ein individueller Karriereplan entsprechend Ihren persönlichen Zielen
* Transparente Meilensteine auf diesem Weg
* Zusammenarbeit in einer eigenverantwortlichen, anpassungsfähigen und lieferfähigen Einheit
* Große langfristige Kundenprojekte, um eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen
* Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus aus internen und externen Kursen
* Bereitstellung von Arbeitszeit zur Vorbereitung und Absolvierung von Zertifikaten
* Bereitstellung aller nötigen Ressourcen für die Zertifizierungen
* Moderne Arbeitskultur und flache Hierarchien
* Hihe Freiheitsgrade und Eigenverantowortung
* Umfangreiches Onboarding und Mentoring Programm

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Agile Delivery Manager - Hybrid Manchester - Salary to £60,000

England, Greater Manchester, Manchester

  • £50,000 to £60,000 GBP
  • Other Role
  • Seniority: Senior

Job description

Agile Delivery Manager - Hybrid Manchester - Salary to £60,000

Having worked with our client for over a year and building out multiple teams through Development, DevOps & Data we are now in a position to expand the team even further. As part of the ongoing development on a brand new sector within the business we are now looking for a proactive Agile Delivery Manager to join the team.

As an Agile Delivery Manager is will be your role to coach agile ways of working into your teams along with establishing best practices within the business. Ideally somebody that has experience in the delivery of complex digital roadmaps, breaking down barriers for your team and increasing overall efficiency.

What you will bring the table:

* At least two years experience as an Agile Delivery Manager.
* Experience working in a multidisciplinary environment.
* Facilitate daily stand up meetings.
* Support the delivery of internal and external stakeholder meetings.
* Knowledge of Agile, Lean and Waterfall methods.

What you will get in return:

* Hybrid Working.
* 24 days holiday plus bank holidays.
* Annual bonus scheme.
* Enhanced maternity and adoption leave.
* Company pension up to 8%.
* Massive range of discounts/benefits.

For more information on this position please contact Daniel Cordy on 020 3879 8375 or email d.cordy@jeffersonfrank with an updated version of your CV.

Please note sponsorship is not available with this position.