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For Permanent and Contract, Executive

    Ref: 111121_jd4_1636626936

    Manager Data Analytics (w/m/d) in Düsseldorf

    Germany, Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf

    • 120000 to 160000 EUR
    • Executive Role
    • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud, SAP, SAP BO, SAP S4, MS Azure
    • Seniority: Senior

    Job description

    Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

    Manager Data Analytics (w/m/d)



    Technische Kenntnisse:

    BI: z.B. SAP DWH, Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
    Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
    Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
    Cloud: z.B. Azure oder S4Hana
    SAP: BO Kenntnisse erforderlich

    Weitere Voraussetzungen:
    - vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
    - vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
    - Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
    - Erfahrung in allen drei Bereichen: BI, Data Engineering und Data Science
    - Erfahrung mit Real Time Reporting
    - Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
    - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

    Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud), vor allem aber mit Kenntnissen in SAP BO. Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

    Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



    Das erwartet Sie:

    Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

    Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: 111121_jd2_1636626635

    Manager Data Analytics (w/m/d) in Hannover

    Germany, Niedersachsen, Hannover

    • 120000 to 160000 EUR
    • Executive Role
    • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud, SAP, SAP BO, SAP S4, MS Azure
    • Seniority: Senior

    Job description

    Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

    Manager Data Analytics (w/m/d)



    Technische Kenntnisse:

    BI: z.B. SAP DWH, Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
    Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
    Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
    Cloud: z.B. Azure oder S4Hana
    SAP: BO Kenntnisse erforderlich

    Weitere Voraussetzungen:
    - vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
    - vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
    - Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
    - Erfahrung in allen drei Bereichen: BI, Data Engineering und Data Science
    - Erfahrung mit Real Time Reporting
    - Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
    - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

    Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud), vor allem aber mit Kenntnissen in SAP BO. Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

    Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



    Das erwartet Sie:

    Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

    Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: 111121_jd3_1636626699

    Manager Data Analytics (w/m/d) in Dortmund

    Germany, Nordrhein-Westfalen, Dortmund

    • 120000 to 160000 EUR
    • Executive Role
    • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud, SAP, SAP BO, SAP S4, MS Azure
    • Seniority: Senior

    Job description

    Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

    Manager Data Analytics (w/m/d)



    Technische Kenntnisse:

    BI: z.B. SAP DWH, Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
    Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
    Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
    Cloud: z.B. Azure oder S4Hana
    SAP: BO Kenntnisse erforderlich

    Weitere Voraussetzungen:
    - vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
    - vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
    - Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
    - Erfahrung in allen drei Bereichen: BI, Data Engineering und Data Science
    - Erfahrung mit Real Time Reporting
    - Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
    - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

    Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud), vor allem aber mit Kenntnissen in SAP BO. Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

    Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



    Das erwartet Sie:

    Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

    Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

    Ref: VPeng271221_1640620402

    VP of Engineering - Social Media Product - 200.000€

    Poland, Masovia, Warsaw

    • 200000 to 220000 EUR
    • Executive Role
    • Skills: Social Media Product, Engineering Expert, VP, B2B Software Solution, Engineering Best Practices
    • Seniority: Senior

    Job description

    VP of Software Engineering

    100% Remote

    Social Media Product

    200k - 220k per year





    A more detailed job description will follow! For the moment, we need some who has experience managing successful Engineering teams of 10-20 people in product companies for the full SDLC. Ideally someone who successfully took over a start-up or a scale-up, applied software engineering best practises and led a team to launch a successful product.

    So we need a pure and modern I.T mindset with an Agile mentality and way of working. Preferably someone who is well familiar with the AWS ecosystem and knows how to lead an Engineering team into building, shipping and scaling top-quality products.



    Three important axis:

    * Leadership & Mentorship skills to help you team with their goals and career development
    * Excellent communication skills and affinity with C-level tasks and responsibilities.
    * Extensive experience with building, delivering, and scaling top-quality software products (SaaS).

    Finally, in terms of technologies, they are using Javascript, Typescript, Graph, AWS, therefore, it's the best if you have managed and built teams that used such tools.

    The product is super sexy, related to branding, social media content, so extremely modern and popular field.

    We can hire from anywhere in Europe!

    Drop your CV at p.diamantopoulos@jeffersonfrank.com and I'll contact you for all the details!

    NewRef: CTO29558JFI_1642417231

    CTO

    Scotland, Edinburgh

    • 90000 to 110000 GBP
    • Executive Role
    • Skills: AWS
    • Seniority: Senior

    Job description

    £90- £110k

    Chief Technology Officer

    Edinburgh

    Fintech Industry

    AWS Cloud Platform

    This is a growing fintech that helps businesses to manage payments and support a range of payment services all accessible via a powerful API. They have built their application from scratch upon Spring Java and the AWS stack.

    Reporting to the CEO, the successful candidate will work to align the technology strategy with the business vision. They will join as a CTO to join the team at a time of huge growth for the business to structure the team and have a vision for their operations over the next 5 years. The ideal candidate will display leadership, organisation and knowledge, and have excellent interpersonal skills.

    The successful candidate will..

    Lead in the prioritisation of technology-related initiatives within the company both from a strategic and operational perspective aligning with group company goals.
    Oversee the management of a multi-disciplined team with a varied skill set including backend/frontend developers, QA, security and Dev Ops.
    Responsible for leading the growing teams across the central belt of Scotland (currently 15 resources).
    Responsible for coaching and retention of key hires.
    Collaborate with the CEO, Head of Product and the Product team in delivering industry-leading solutions.
    Research and development of new and emerging technologies.
    Contribute to team process improvement adhering to industry best practice and principles.
    Provide team members with the necessary tools and knowledge to perform the role to a high standard.
    Provide feedback/reporting to Management/Board of Directors on a regular and ad hoc basis.

    Ideally you will have...

    Experienced managing a small team of Developers/Engineers
    Experienced working with both technical and non - technical people
    Ability to drive a team forward and maximise everyone's potential
    Experienced ideally within a 24/7 AWS environment.
    Experience managing and developing individuals ensuring roles align with the business strategy.

    Is Successful, you will get many benefits such as..

    Your standard benefits from most companies is great but this client also offer something that not every company can guaranteee which is a devoted team! Each of the employees that currently work here are extremely passionate about their role and the work they do within the business. It's rare we can say that every employee goes into the office with smile on their face of a Monday Morning which I believe says a lot about the business!

    They also come with other additional benefits such as...

    Performance-based Share Options scheme.
    Local to all Transport
    Healthcare
    life assurance
    income protection benefits.

    Don't forget..

    At Jefferson Frank, Our mission is simple: we want happy customers. Whether you're an AWS or DevOps professional, we will help you walk into your dream AWS/DevOps job. Work with us and you'll get the personalized experience you deserve - one you'll simply not find at any other recruitment agency. At Jefferson Frank, we find great people great jobs in AWS and DevOps.

    You can apply here or drop me a message on LinkedIn to find out more https://www.linkedin.com/in/oliver-king-538765b7/

    Ref: 111121_jd1_1636626572

    Manager Data Analytics (w/m/d) in Hamburg

    Germany, Hamburg

    • 120000 to 160000 EUR
    • Executive Role
    • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud, SAP, SAP BO, SAP S4, MS Azure
    • Seniority: Senior

    Job description

    Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

    Manager Data Analytics (w/m/d)



    Technische Kenntnisse:

    BI: z.B. SAP DWH, Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
    Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
    Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
    Cloud: z.B. Azure oder S4Hana
    SAP: BO Kenntnisse erforderlich

    Weitere Voraussetzungen:
    - vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
    - vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
    - Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
    - Erfahrung in allen drei Bereichen: BI, Data Engineering und Data Science
    - Erfahrung mit Real Time Reporting
    - Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
    - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



    Worum es geht:

    Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

    Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud), vor allem aber mit Kenntnissen in SAP BO. Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

    Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



    Das erwartet Sie:

    Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

    Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

    Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/