Développeur TALEND

1 INFORMATIONS GÉNÉRALES :

Titre du poste : Ingénieur(e) TALEND Statut : Cadre Entreprise : Département Informatique Supérieur hiérarchique : Responsable du Pôle Développement et Urbanisation Localisation : Pays De La Loire

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MISSION DU POSTE : Effectuer une analyse technique et développer des solutions robustes en accord avec les spécifications fonctionnelles fournies par le Business Analyst ou le Chef de projet. Identifier et corriger les dysfonctionnements en support aux équipes de support.
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CADRE ET RELATIONS : Sous la supervision du Responsable du Pôle « Développement et Urbanisation ». Peut superviser des développeurs Talend juniors ou des développeurs externes. Interactions : Chefs de projet, Business Analysts, équipes projet, équipes support, partenaires externes du département informatique.
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PRINCIPALES TÂCHES :

* Analyser les besoins fonctionnels (estimation du travail, évaluation des impacts techniques, etc.) pour concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.
* Rédiger des spécifications techniques en accord avec les spécifications fonctionnelles.
* Développer des programmes TALEND conformément aux spécifications fonctionnelles et techniques.
* Documenter les programmes et réaliser des tests unitaires et d'intégration (avec les Business Analysts et/ou Key Users) pour optimiser le passage en production.
* Participer aux phases de recette fonctionnelle et UAT, en apportant support et corrections.
* Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications TALEND dans le respect des normes de qualité, coûts et délais.

1 COMPÉTENCES REQUISES : Maitrise de la programmation dans un environnement TALEND ETL, ESB. Connaissance des langages de programmation : idéalement Java, JavaScript, PHP. Connaissance des systèmes de gestion de bases de données : idéalement SQL Server, MySQL, Oracle, MongoDB. Connaissance des langages de modélisation : par exemple UML. Maitrise des outils d'intégration : GitLab. Connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile Scrum. Connaissance des systèmes d'exploitation : Linux / Windows.

Capacité à recueillir et traduire les besoins des Business Analysts, Chefs de projet ou clients finaux. Maîtrise de l'anglais professionnel : écrit, lu et parlé.

APTITUDES PARTICULIÈRES : Rigueur et organisation. Aptitudes relationnelles et de communication. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler de manière autonome. Prise d'initiatives et proactivité. Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.