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For CDI

Ref: 230621ATJFI_1624440425

Head of Quantitative Analytics (R&D)

England, London, City of London

  • Negotiable
  • Executive Role
  • Skills: Quantitative Analytics, Quantitative, q/KDB, SQL, MATLAB, Python, C++, Investments
  • Seniority: Senior

Description du poste

Head of Quantitative Analytics (R&D)
London



Job Description

Our Client are a London based investment firm who are currently going through signifcant growth across the board due to on-going success. They are now hiring for a Head of Quantitiative Analytics to join them on their journey to develop automated trading strategies as part of their R&D product aspect of the business.

Role & Responsibilities

* Leadership and management of a small, growing team
* Stats modelling
* Creation of investment models
* Data Analysis
* Collaborate and liasise with executives/stakeholders
* Create future strategies
* £££ - low latency platform

Skills & Qualifications

* Technical background, experience with more than one programming language
* Strong quantitative skills
* Leadership experience
* Investment Management background
* Nice to have: Buy-side experience

Benefits

* Salary - Negotiable
* Join an established start-up at a good time.
* Package to be discussed on an individual basis



For more information, please contact ALEX from Jefferson Frank

0203 869 0889 | a.todd1@jeffersonfrank.com

Jefferson Frank are the AWS Recruiter of choice, working with organisations across the world on their cloud technology requirements across Data Analytics, DevOps and Software Engineering/Development

NouveauRef: 070921_jd2_1631003755

Manager Data Analytics (w/m/d) in Hannover

Germany, Niedersachsen, Hannover

  • 120000 to 160000 EUR
  • Executive Role
  • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud
  • Seniority: Senior

Description du poste

Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

Manager Data Analytics (w/m/d)

Technische Kenntnisse:

BI: z.B. Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
Cloud: z.B. Azure oder S4Hana, alternativ auch AWS

Weitere Voraussetzungen:
- vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
- vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
- Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
- Erfahrung in den Bereichen BI, Data Engineering und Data Science
- Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud). Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



Das erwartet Sie:

Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

Please click this link to visit our Impressum

NouveauRef: 070921_jd1_1631003651

Manager Data Analytics (w/m/d) in NRW

Germany, Nordrhein-Westfalen

  • 120000 to 160000 EUR
  • Executive Role
  • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud
  • Seniority: Senior

Description du poste

Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

Manager Data Analytics (w/m/d)

Technische Kenntnisse:

BI: z.B. Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
Cloud: z.B. Azure oder S4Hana, alternativ auch AWS

Weitere Voraussetzungen:
- vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
- vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
- Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
- Erfahrung in den Bereichen BI, Data Engineering und Data Science
- Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud). Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



Das erwartet Sie:

Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

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Ref: CTO29558JFI_1625673625

CTO

Scotland, Edinburgh

  • 90000 to 110000 GBP
  • Executive Role
  • Skills: AWS
  • Seniority: Senior

Description du poste

£90- £110k

Chief Technology Officer

Edinburgh

Fintech Industry

AWS Cloud Platform

This is a growing fintech that helps businesses to manage payments and support a range of payment services all accessible via a powerful API. They have built their application from scratch upon Spring Java and the AWS stack.

Reporting to the CEO, the successful candidate will work to align the technology strategy with the business vision. They will join as a CTO to join the team at a time of huge growth for the business to structure the team and have a vision for their operations over the next 5 years. The ideal candidate will display leadership, organisation and knowledge, and have excellent interpersonal skills.

The successful candidate will..

Lead in the prioritisation of technology-related initiatives within the company both from a strategic and operational perspective aligning with group company goals.
Oversee the management of a multi-disciplined team with a varied skill set including backend/frontend developers, QA, security and Dev Ops.
Responsible for leading the growing teams across the central belt of Scotland (currently 15 resources).
Responsible for coaching and retention of key hires.
Collaborate with the CEO, Head of Product and the Product team in delivering industry-leading solutions.
Research and development of new and emerging technologies.
Contribute to team process improvement adhering to industry best practice and principles.
Provide team members with the necessary tools and knowledge to perform the role to a high standard.
Provide feedback/reporting to Management/Board of Directors on a regular and ad hoc basis.

Ideally you will have...

Experienced managing a small team of Developers/Engineers
Experienced working with both technical and non - technical people
Ability to drive a team forward and maximise everyone's potential
Experienced ideally within a 24/7 AWS environment.
Experience managing and developing individuals ensuring roles align with the business strategy.

Is Successful, you will get many benefits such as..

Your standard benefits from most companies is great but this client also offer something that not every company can guaranteee which is a devoted team! Each of the employees that currently work here are extremely passionate about their role and the work they do within the business. It's rare we can say that every employee goes into the office with smile on their face of a Monday Morning which I believe says a lot about the business!

They also come with other additional benefits such as...

Performance-based Share Options scheme.
Local to all Transport
Healthcare
life assurance
income protection benefits.

Don't forget..

At Jefferson Frank, Our mission is simple: we want happy customers. Whether you're an AWS or DevOps professional, we will help you walk into your dream AWS/DevOps job. Work with us and you'll get the personalized experience you deserve - one you'll simply not find at any other recruitment agency. At Jefferson Frank, we find great people great jobs in AWS and DevOps.

You can apply here or drop me a message on LinkedIn to find out more https://www.linkedin.com/in/oliver-king-538765b7/

NouveauRef: 070921_jd3_1631003829

Manager Data Analytics (w/m/d) in Hamburg

Germany, Hamburg

  • 120000 to 160000 EUR
  • Executive Role
  • Skills: Manager, Executive, Business Intelligence, BI, Data Engineering, Data Science, Cloud
  • Seniority: Senior

Description du poste

Wir suchen für einen Kunden an den Standorten in NRW, Hannover oder Hamburg:

Manager Data Analytics (w/m/d)

Technische Kenntnisse:

BI: z.B. Power BI, Microstrategy, ETL-Tools o.a.
Data Engineering: z.B. Apache Kafka, Apache Hadoop, ELK Stack o.a.
Data Science: z.B. Tensorflow, Azure Maschine Learning Studio, Apache Spark o.a.
Cloud: z.B. Azure oder S4Hana, alternativ auch AWS

Weitere Voraussetzungen:
- vorzugsweise Studium in einem MINT Fach
- vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Logistik oder eCommerce
- Führungserfahrung von 5 - 10 direct reports und 50 - 100 indirect reports
- Erfahrung in den Bereichen BI, Data Engineering und Data Science
- Erfahrung im agilen Management und agiler Softwareentwicklung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Worum es geht:

Das Unternehmen ist Teil einer großen deutschen Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die Entwicklung von datengetriebenen Lösungen für Logistik- und eCommerce-Unternehmen. Aktuell wird der Bereich Data Analytics neu aufgestellt, um den gestiegenen Anforderungen in der Verarbeitung und im Umgang mit Daten gerecht zu werden. Aus diesem Grund wird hier eine neue Top Manager*in gesucht, der oder die die Teams BI Reporting, Data Engineering und Maschine Learning anführt.

Wichtig für diese Stelle sind technische Kenntnisse in diesen Unterbereichen, vor allem aber Verständnis für die Wichtigkeit von Data Flows, Real Time Reporting und data-driven Decision Making, gerne auch im Zusammenhang mit Cloudlösungen (am liebsten Azure oder S4Hana Cloud). Die gesuchte Person sollte aktiv die Neugestaltung der Business Unit vorantreiben und zentraler Impulsgeber für Lösungen und Denkanstöße sein, sowie die Mitarbeitenden für diesen Prozess motivieren und einbinden können.

Als Manager der Business Unit haben Sie aktuell über die drei Bereiche hinweg 7 direct reports, sowie circa 70 indirect reports. Sie arbeiten sowohl intern als auch extern mit Stakeholdern zusammen, zumeist in Deutschland, aber auch international, und betreiben aktives Engagement für Ihre Business Unit. Außerdem sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, für Meetings und Events zu anderen Standorten zu reisen.



Das erwartet Sie:

Nach der initialen Vorstellung erwartet Sie ein dreistufiger Interviewprozess mit der Managementebene des Unternehmens. Davon wird mindestens ein Interview face to face sein, der Rest kann remote stattfinden.

Die Unternehmensführung hat uns signalisiert, dass sie das Vergütungsmodell flexibel nach den Wünschen des Kandidaten / der Kandidatin anpassen kann und man dort sowohl im Gehalt als auch in den weiteren Benefits einen großen Verhandlungsspielraum hat.

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