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For CDI & Freelance

Referent/in Finanz- und Konzernbuchhaltung (m/w/d)

Germany, Baden-Württemberg, Rhein-Neckar-Kreis

  • €65,000 to €85,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Accounting, German, Konzernbuchhaltung, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung
  • Seniority: Mid-level

Description du poste

Deine Aufgaben:



* Steuerung der laufenden Finanzbuchhaltung der Gesellschaften
* Steuerung der Betriebsbuchhaltung
* Gewährleistung der Richtigkeit und Sicherheit aller Buchhaltungsdaten und Identifizierung von eventuellen finanziellen Unregelmäßigkeiten oder Problemen
* Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschluss (Konzernbilanz, G&V, Anhang und Lagebericht inkl. Nachhaltigkeitsbericht)
* Unterstützung des kaufmännischen Projektmanagements
* Aufbereitung der Unterlagen für die jährliche MABV Prüfung
* Bindeglied zur Steuerberatungsgesellschaft
* Zentrale Steuerung der Bereiche Versicherungen und Fuhrpark

Das bringst du mit:



* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungs- oder Finanzwesen oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d)
* Adäquate Berufserfahrung in der Finanz- und Konzernbuchhaltung
* Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sind Voraussetzung
* Gutes Zahlen- und Kostenverständnis, verbunden mit Durchsetzungsstärke, Teambewusstsein und unternehmerischem Geschick
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Finanztools, idealerweise auch mit MS Dynamics NAV

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

IT- Security Spezialist (m/w/d) Penetration-Test

Germany, Baden-Württemberg, Schwäbisch Hall

  • €65,000 to €85,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: German
  • Seniority: Mid-level

Description du poste

IT- Security Spezialist (m/w/d) Penetration-Test
Auch Teilzeit möglich

Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Er schafft für seine Kunden Heimat und bietet seinen Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job - nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Aktuell gestaltet er den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und macht so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen - zum Beispiel als Senior Systems Engineer (m/w/d) SOC Penetration-Test im Bereich IT-Betrieb.

Diese Aufgaben erwarten dich:

* Planung, Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Penetration-Tests
* Beratung der Produktverantwortlichen bei der Beseitigung der Schwachstellen aus Penetration-Tests
* Controlling, Reporting und Eskalation der Schwachstellen
* Projekte zum Ausbau und permanenter prozessualer und technologischer Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse

Das bringst du mit:

* IT-orientiertes Studium oder anerkannte IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im IT- Security Umfeld
* Erfahrungen im operativen IT Betrieb und mit IT-Systemen und -Infrastrukturen
* Kenntnisse bzw. Berufserfahrung bei der Durchführung von Penetration-Tests
* IT-Security Erfahrung (optimal Penetration-Test, Hacking, Red Teaming)
* gute Kontakt-, Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeiten



Deine Benefits:

* Flexible Arbeitzeiten
* Homeoffice & Mobile Office
* Altersvorsorge
* Zuschuss Betriebsrestaurant
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenloses Jobticket
* Familiärer Zusammenhalt
* Open Space
* Entspannungsangebote

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

HR/Payroll Coordinator

England, Oxfordshire, Banbury

  • £250 to £300 GBP
  • Other Role
  • Skills: Payroll, HR
  • Seniority: Mid-level

Description du poste

UK HR Payroll Coordinator

12-month contract

Up to £300 per day - Inside IR35

5 days per week onsite in Banbury



An international client is looking to add an HR Payroll Coordinator to their UK operations, based in Banbury with potentially some travel to other sites fully expensed.



Responsibilities:

Payroll

* Responsible for the collation of monthly payroll data using the SD Worx payroll system for two business units: including bonuses, commission and overtime payments. For two PAYE Companies.
* Responsible for the Irish payroll
* Process electronic payments and pay slips on a monthly basis for all employees.
* Balance and provide monthly payroll reports to the Finance function.
* Administer salary sacrifice processes
* Administer deductions of earnings (private mileage, salary sacrifice schemes and detachment of earnings) and show on each payslips.
* Monitor the company sickness line, updating Line Manager and our HR System (Workday) ensuring accurate deductions are processed in a timely manner in accordance to our sickness policy.
* Oversee and administer the pension scheme including all automatic enrolment duties and be available/competent to answer any queries.
* Calculate and administer electronic payments to the pension scheme, HMRC, Childcare vouchers and any third parties.
* Notify benefit providers of starters and leavers (BUPA, Company car provider, car insurance)
* Oversee Company Car process including notifying employees of MOT reminders, administration charges, penalty notices and renewal notifications.
* Respond to external requests for employee salary information i.e. mortgage & guarantor requests
* Provide advice to employees on payroll related queries
* Ensure all payroll information and records are maintained in accordance with statutory requirements and support internal and external audits related as such.
* Advise on the payroll implications of future changes such as HMRC and pension regulations.
* Full responsibility for year-end process including P11Ds, P60s and year end EPS submission.
* The calculation, payment and reconciliation of tax and manual submission of the monthly EPS
* Oversee outsourced payroll for a smaller payroll based in Ireland
* Manage payroll systems and suggest changes/upgrades when required, including policies and procedures.
* Calculation of statutory payments including SMP, SPP, SSP and redundancies.



Human Resources



* Collecting and compiling HR metrics and data from a variety of sources including the human resource information system (Workday) and payroll outputs, management and employee surveys, exit interviews, employment records, and other sources.
* Analyses data and statistics for trends and patterns with attention to attrition rate, recruitment, hiring practices, motivation, turnover, and compliance with employment laws and regulations.
* Prepares reports of data results, presenting and explaining findings to UK HR Business Partner on a monthly and quarterly basis.
* Support the UK HR Team with general HR administration, including recruitment, talent management and HR initiatives.
* To assist with the general administration of the HR function.
* Identify opportunities to deliver process improvements and smarter ways of working.
* Manage the annual 'Holiday Purchase Scheme'.
* Manage probation periods
* Conduct inductions
* Support HR Business Partner in the annual renewal process for our company benefit schemes i.e. simply health & Bupa (including gathering renewal data).
* Proactively advise the HR team on implications of HMRC, pension and other regulatory changes - spot future issues and ensure that Brady is ready.
* Process employee stock option sales through payroll.
* Administer company fuel cards.
* Check 'minimum wage' employee eligibility for salary sacrifice schemes.
* Maintain the skills of our internal 'back-up' payroll person (within the HR team).
* Supporting the annual auditing process.



* Minimum 2 years stand-alone responsibility for a payroll for 200+ employees
* Experience of managing inhouse payroll



To apply please contact o.king@tenthrevolution.com.

Software Developer

Germany, Nordrhein-Westfalen, Essen

  • €45,000 to €60,000 EUR
  • Other Role
  • Skills: Java, Python, AI, LLM, Data Science, Software Development
  • Seniority: Junior

Description du poste

Für ein AI-Startup suche ich im Raum Essen ab sofort nach einem

Masterabsolvent*in _AI Software Development (w/m/d)

Anforderung:

- Erfahrung in der Programmierung, im Idealfall mit Python oder Java
- Abgeschlossenes Mastertudium in Informatik, Data Science oder vergleichbaren Fächern
- Von Vorteil: Erfahrung mit LLM und/oder Machine Learning Engineering durch private oder Uni-Projekte
- Interesse und Motivation, sich in der Softwareentwicklung zu entwickeln und hands-on zu arbeiten

Zum Unternehmen:

Das Unternehmen ist ein AI-Startup mit Sitz im Raum Essen und hat einen KI-gestützten Produkt, der die automatisierte Dokumentenauswertung ermöglicht und Unternehmen hilft, Daten effizient und fehlerfrei zu extrahieren.

Das Team besteht aktuell aus 6 Personen, die aus technischem Hintergrund kommen und im universitären Umfeld noch unterwegs sind. Daher sollte der Idealkandidat*in gerne frisch aus dem Master kommen und Lust auf ein dynamisches Umfeld haben.

Deine Aufgaben:

Du wirst als Software Developer eng mit Machine Learning Engineers und Data Scientists im Team. In den ersten drei Monaten wirst du dich eingearbeitet und mit dem Produkt vertraut machen, langfristig kannst du dich in der Softwarenentwicklung und im Data Science und/oder Machine Learning weiterentwickeln, je nach Interesse und Fachlichkeiten.

Rahmenbedingung:

Gehalt bis 60K je nach Fachlichkeiten und Skillset
Location in Essen + 50% Hyrid (In der Einarbeitungsphase gerne mehr Präsenzfreudigkeit)

Bewerbungsprozess:

1st Remote-Gespräch mit dem CEO - 2nd Termin vor Ort + Coding Challenge - Offer/Absage

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

SAP Master Data Governance Consultant

Spain, Madrid

  • €11,111 to €111,111 EUR
  • Other Role
  • Skills: SAP
  • Seniority: Senior

Description du poste

📍 Location: Madrid, Spain (40% On-site / 60% Remote)
🗣 Languages: Professional English (C1)

𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲:
As an SAP Master Data Governance Consultant, you will play a key role in developing and optimizing master data solutions in the Business Partner module, ensuring system efficiency and quality.

💼 𝗞𝗲𝘆 𝗷𝗼𝗯 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀:
- Design and implement Business Partner master data solutions based on business needs.
- Translate functional requirements into clear technical specifications.
- Develop and configure high-quality solutions following best practices.
- Automate and optimize Business Partner master data processes.
- Manage technical design, planning, and execution within an agile team.

𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀:
✔ Education: Bachelor's or Master's degree in Business/IT-related fields.
✔ Experience: 4+ years in a similar role.
✔ Key Expertise:
- Object-Oriented SAP ABAP.
- Business Partner Master Data in SAP S/4HANA & SAP Master Data Governance.
- Data Replication Framework (DRF).
- SAP Webdynpro & Floorplan Manager.
- Webservices.
✔ Skills: Growth mindset, teamwork, and strong communication skills.
✔ Languages: Fluent English (written & spoken).
✔ Nice to have: SAP Fiori, CDS Views, OData, API, BRF+, agile methodologies (Scrum/DevOps).

What we offer:
🌎 𝗦𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗶𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗶𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗿𝗲𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗼 𝗠𝗮𝗱𝗿𝗶𝗱.
💰 Salary: Competitive package (Salary range + Variable Bonus).
📈 Career Growth and Training
🎁 Social Benefits: Private health insurance, meal vouchers, etc.
🌴 Work-Life Balance: 30 vacation days.

Not the right fit for you? Feel free to share this opportunity with someone who might be a great match! 🚀

ABAP Developer

Spain, Saragossa, Zaragoza

  • Negotiable
  • Other Role
  • Skills: SAP
  • Seniority: Mid-level

Description du poste

🚀 ¡𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻 𝗦𝗔𝗣 𝗔𝗕𝗔𝗣 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗿 ! 🚀

En Tenth Revolution Group, una consultora líder en reclutamiento IT, nos especializamos en conectar el mejor talento con las mejores oportunidades en el sector tecnológico. Actualmente, estamos en la búsqueda de un perfil de SAP ABAP para unirse al equipo de una empresa líder en el sector farmacéutico.

Si buscas un nuevo desafío en un entorno dinámico e innovador, ¡esta puede ser la oportunidad perfecta para ti!

📍 𝗨𝗯𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻: Barcelona o Zaragoza - Híbrido
🗣 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀: Inglés y/o Francés

El Rol: Como Desarrollador SAP ABAP, serás responsable de desarrollar y optimizar soluciones SAP a medida, asegurando eficiencia y alto rendimiento.

𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲:
✅ Desarrollar soluciones SAP según los requerimientos del proyecto.
✅ Estimar el tiempo y esfuerzo de implementación.
✅ Configurar y personalizar transacciones SAP.
✅ Realizar pruebas unitarias y corregir errores.
✅ Implementar soluciones en distintos entornos.
✅ Brindar soporte, analizar incidencias y aplicar correcciones.
✅ Definir y ejecutar mantenimiento correctivo y evolutivo.
✅ Coordinar con el equipo para asegurar calidad y viabilidad.
✅ Optimizar y actualizar código existente.
✅ Documentar sistemas y aplicaciones.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:
✔ Experiencia: Más de 4-5 años en SAP ABAP.
✔ Habilidades técnicas:
✔Amplia experiencia en desarrollo ABAP.
✔ Experiencia trabajando con Fiori.
✔ Experiencia demostrable con interfaces como Web Services, iDocs, FTP, etc.
✔ Experiencia en programación para los módulos SAP FI, COPA, SD y MM.
✔ Valorable experiencia en upgrades de SAP R/3 a S/4HANA, Fiori y CDS Views.
✔ Habilidades personales: Enfoque orientado al servicio, resultados y mejora continua.
✔ Idiomas:
- Inglés B2
- Francés B2

𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀:
💰 Salario competitivo + beneficios
📆 Modelo híbrido y flexibilidad horaria
📚 Formación y desarrollo profesional