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AWS Sales Executive - £95k - £165 OTE



This company is a leader in Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) and specialist in advanced analytics, BI/MI and Data Science. The company have won multiple awards from Amazon, with offices in London and Rotterdam. They are an AWS Premier Partner and are extremely well positioned at the forefront of this fast paced and cutting edge technology space.

Outline:
To join an existing Sales team of 5 and work with clients in the Greater London region.

Essential:
* Professionalism and credibility in front of customers
* An ability to cultivate a relationship from introduction through to 'valued customer'
* Enterprise sales experience with the AWS ecosystem
* Experience selling Services or Consultancy not just Product or Licence.

Desirables:
* Previous experience in Data, Cloud, AI, Software Solutions or similar.
* A background managing a portfolio of new business and strategic accounts.
* Account growth role
* AWS channel management (a complex and nuanced landscape)
* Relationship building (all levels up to partner / C-Level)
* Business development & Sales engagement, including direct and indirect sales
* Working across various sectors (can adapt) but may have a specialist area

Benefits includes

* Competitive salary
* Shares
* Exposure to bleeding edge technology within AI and ML
* Greenfield projects
* Bonus Scheme
* Family Culture
* Choice of laptop
* Pension + Health-care

*Sponsorship is not available sorry*

If this role isn't for you but you know somebody that may be interested pass on their details as we offer some fantastic referral schemes.

Our client is looking to fill this position ASAP, so if your ambitious and feel you have the relevant skills for this role, get fast-tracked by us NOW, send your CV to c.turton1@jeffersonfrank.com, or call 01914060301.

BDM / Sales Executive



Working with a wide range of ERP Software partners and consultancies across EMEA, we are looking for experienced Sales and Business Development professionals that have a track record with Software sales in Microsoft AX, Dynamics or SAP.



Our client is an established software partner who is looking for someone with strong ERP sales experience in key industries such as; Construction, Manufacturing, Logistics or Automotive.



You will be responsible for converting leads generated from the marketing functions as well as generating and closing new business from your own networking.



Essential Criteria:

* Established sales experience and track record in Cloud ERP, Microsoft AX, NAV or SAP
* Industry experience - Construction, Automotive, Manufacturing
* Enthusiastic and commercially minded to secure new business
* Strong working knowledge of ERP Software
* Excellent presentation, listening and interpersonal skills
* Ability to travel as required



If you are interested in this opportunity, please apply with an up to date CV that clearly outlines your new business achievements and ERP technology exposure.



Interviewing immediately and April start is possible!

New Business Sales Executive / Business Development Manager

Greater London/Remote

Immediate interviews/start



Working with a a Microsoft Gold Partner specialising in ERP Software, we are looking for experienced ERP Sales professionals that is open to new challenges.



to be successful you will need a track record in New Business in ERP Solutions such as Microsoft AX, NAV, Dynamics, NetSuite, JD Edwards or SAP.



Our client is an established software partner who is looking for someone with strong ERP sales experience working with complex organisations in key industries such as; Construction, Manufacturing, Logistics or Automotive.



You will be responsible for winning new business, converting leads generated from the marketing functions as well as well as managing key clients once on boarded.



Essential Criteria:

* Established sales experience and track record in Cloud ERP, JD Edwards, NetSuite, Microsoft AX, NAV or SAP
* Industry experience - Construction, Automotive, Manufacturing, Finance & Operations
* Enthusiastic and commercially minded to secure new business
* Strong working knowledge of ERP Software
* Excellent presentation, listening and interpersonal skills
* Ability to travel as required



If you are interested in this opportunity, please apply with an up to date CV that clearly outlines your new business achievements and ERP technology exposure.

Partner Alliance Manager



Location: Jersey/Guernsey

Relocation support Available

Salary: £40k + c£20k OTE



Working with an aspirational Microsoft Software Partner, we are seeking expressions of interest from candidates with Microsoft Alliance experience (Services and licensing). This organisation has an excellent opportunity to double their sales revenue over the coming 12-18 months with the right person supporting their journey.



This is a pivotal role to help the business continue to grow from strength to strength. You will be responsible for helping the business be more aligned to Microsoft products, maximise existing opportunities and support with future elements to strengthen their market share.



The role is primarily based from Jersey/Guernsey due to client growth in those regions. They will help with relocation financially and can help give advice if you were successful. The role would initially be remote officially moving over in a few months as restrictions lift.



Key Responsibilities:



- Build a close relationship with internal stakeholders and the sales function to maximise client utilisation

- Drive the business strategies and partnerships to hit financial targets

- Keep a close eye on product developments and Commercial opportunities

- Maintain Microsoft status and work closely with key stakeholder to improve certification / qualifications





Essential Criteria:

- Able to relocate to Jersey / Guernsey

- Partner Alliance exp with Microsoft Products

- Confident and enthusiastic approach to BD/Sales and relationship building

- Excellent communication skills



If you are interested in this opportunity, please apply with an up to date CV that clearly outlines your new business achievements and ERP technology exposure.



Interviewing immediately and April start is possible!

Frank Recruitment Group is offering the opportunity to join one of the most successful and fast growing Recruitment companies globally.

Frank Recruitment Group is a market leader in the highly lucrative niche IT industry. Since opening our first office in 2006 we have experienced unparalleled global success which has led to epidemic growth across all of our 7 specialist brands.

As a result, we are now offering a number of exciting new opportunities in our London office for experienced Business Development Executives to exceed their previous success in a highly rewarding, competitive environment.

What the role of a Business Development Executive involves:

* Business development to build and establish new professional relationships
* Selling and negotiation on multiple levels
* Attend in-person meeting and virtual meetings to begin new relationships with clients
* Managing the full recruitment process

What we require from a Business Development Executive:

* Minimum 12 months experience as a 360 Recruitment Consultant or within Business Development
* Complete fluency in English (spoken and written)
* Confidence, resilience and perseverance
* A desire to succeed

What we offer a Business Development Executive:

* Industry-leading OTE
* Full training and career progression plan
* A unique culture
* Target-based incentives and frequent rewards

Our incentives include:

* 5* international trips and vacations
* Attendance at prestigious industry conferences around the world
* Monthly company social event and fine dining experience
* VIP hospitality treatment at cultural events

If this role sounds like something you would be interested in or if you would like any more information do not hesitate to contact me at mark.emmerson@jeffersonfrank.com or 0191 338 7559.

Frank Recruitment Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution each individual makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all.

This vacancy is for a permanent, full-time role based in London. Applicants must have legal authorisation to live and work in the UK.

Jefferson Frank is seeking both 360 Junior/Mid-Level & Senior Recruitment Consultants to join our AWS Big Data permanent/contract desks.

You will be joining a fast-paced, fun environment, with frequent job flow from management across numerous different industries.

We are currently exceptionally busy and moving through exponential growth, with ambitious plans throughout 2021. With this in mind, we require self-starters, ambitious individuals, with a sales driven mindset and a strong desire to climb the sales ladder.



Role & Responsibilities

*

Identifying candidates within the AWS Big Data marketplace
*

Business Development: on-boarding new clients, negotiating terms of business
*

Market mapping: building relevant hotlists of both immediately available candidates and/or pipelined talent
*

LinkedIn: utilising all search functions to identify both live candidates, job opportunities and future clients
*

Headhunting: working on confidential mandates, for which the utmost discretion must be held
*

360: Interviewing candidates via video/phone and ensuring they are managed throughout the recruitment life-cycle. This includes aftercare and on-boarding,

Skills & Qualifications

*

Degree preferred, but not essential
*

Strong interpersonal skills
*

Excellent communication skills
*

Extremely well organised, with the ability to multi-task across multiple projects
*

Prior experience as a 360 consultant

Business Development Executive



Working with a Microsoft Gold Partner, we are keen to speak to Business Development Managers and Sales Managers with a track record of winning new business and building sustainable client relationships.



They are looking for people that can hit the ground running and close deals consistently throughout the year so experience in closing New Business and Microsoft products are essential.



Essential Criteria:

* Sales experience in Cloud ERP, Microsoft AX, NAV or SAP
* Track record closing deals in the £800k - £1m range
* Enthusiastic and commercially minded to secure new business
* Strong working knowledge of ERP methodology including finance and operations
* Excellent presentation, listening and interpersonal skills
* Ability to Travel to America / Dubai as required



Desirable Criteria

* Multi-site / International implementation experience of high end ERP solutions
* Knowledge of Microsoft Reporting Services and SharePoint



If you are interested in this opportunity, please apply with an up to date CV that clearly outlines your new business achievements and ERP technology exposure. Interviewing immediately.

Mein Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern und einen Umsatz von 6 Mrd. Mein Kunde berät Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, Implementierung der geeigneten Technologien.

Standorte: Berlin, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Nürnberg, München, Frankfurt,Berlin,Hamburg, Stuttgart

Benefits:

Homeofficevertrag, Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,Talentförderung/ Herstellerzertifizierungen, Gesundheitstraining,Teamevents,Laoptop und I Phone, Private Kranken-Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Alten- und Krankenpflege, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, PKW auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben:

In dieser Position haben Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein verteiltes Team von Consultants und technologischer Experten mit dem Lösungsschwerpunkt Identity & Access Management im Süden Deutschlands.

Sie sind eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managen Sie Ihr Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellen Sie eine effektive Projektbesetzung und Umsetzung sicher und steuern von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Ihres Teams, das Sie punktgenau zu motivieren verstehen.

Darüber hinaus

* tragen Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen,
* übernehmen Sie die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden,
* arbeiten Sie eng mit unserem Sales und Service Management in Presales-Phasen und bei Projekten aus Management-Perspektive zusammen,
* sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten, für das Kostenstellencontrolling sowie für eine kontinuierliche Optimierung und das Reporting aller relevanten Performance-Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Besonderheit der Position:
Das Unternehmen wird mit Ihnen eine Zielvereinbarung und Rahmenbedingungen für Ihre Kostenstelle besprechen. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre Kreativität beim Auf-und Ausbau der Abteilung einzubringen.

Ihr Profil

Sie verbinden einen Hintergrund im Bereich der Softwareentwicklung mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Auch im Bereich der Security Lösungen mit Schwerpunkt auf Identity & Access Management bringen Sie bereits Kenntnisse mit und kennen die wesentlichen Hersteller, Plattformen und Produkte. Schlagworte wie Authentifizierung, Autorisierung, Privileged Access Management, Directory Services, Scrum und gängige IDM Prozesse sind Ihnen vertraut.

Zudem verfügen Sie über

* sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten,
* Spaß an der Arbeit mit Vertrieb und Kunden, eine vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung
* verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Personalverantwortung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz als Teambuilder und „Unternehmer im Unternehmen" unter Beweis stellen konnten.

Kurz: Wir schätzen Sie, weil Sie neben erstklassigem IT-Know-how im Consulting auch Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit bei der Führung und Entwicklung Ihres Teams mitbringen.

Wenn Ihnen die Position zusagt können Sie mich gerne unter der Rufnummer: +49 303 080 8829 oder senden mir Ihren CV unter e.reinelt1@jeffersonfrank.com zu.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

AWS Product Manager - Remote - $180,000 (DOE) - Must be US Citizen or Green Card holder

Role & Responsibilities

*

Leading the delivery of the "manage" strategy and developing the service portfolio
*

Document product and service definition, understand delivery requirements for a customer and the business
*

Translate strategies into plans (the "how" from the "what") and support the creation of business cases presented to the executive team.
*

Responsibility for the product life cycle including developing and maintaining roadmaps
*

Identify market requirements (Specifying and collecting inputs from Sales and customer facing technical functions) and commercially aware of value and benefit positioning
*

Build and maintain close working relationships across the business
*

Analyse product utilisation and ensure suitable dashboarding of product P&L for the business
*

Maintain and co-ordinate product development activities across the business to meet product project delivery timescales
*

Meet quarterly and annual objectives individually, within the team and for the business
*

Create and author collateral material, product literature, market analysis reports for consumption by technical, financial and executive level audiences both internal and external
*

Understanding company products, core customer business requirements, regulatory landscape and the competitor commercial and technical environment.

Skills

*

3+ years in a comparable (preferably management or senior) product development / technical architect position, supporting cloud (hyperscale, public and private) with an emphasis on managed, professional and support services
*

Hyper-Scale cloud technologies and service (including containerization) capabilities
*

Cloud, Edge and "as a" Service capability - NaaS, SaaS, IaaS, PaaS, DRaaS
*

Managed / Professional services solution awareness and consultative capability

Mein Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern und einen Umsatz von 6 Mrd. Mein Kunde berät Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, Implementierung der geeigneten Technologien.

Position: Regional Manager Workplace bis zu 120.000€ Rhein Main Gebiet
Standort: Rhein Main Gebiet

Benefits:
Homeofficevertrag, Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,Talentförderung/ Herstellerzertifizierungen, Gesundheitstraining,Teamevents,Laoptop und I Phone, Private Kranken-Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Alten- und Krankenpflege, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, PKW auch zur privaten Nutzung

Aufgaben:
In dieser Position haben Sie die disziplinarische Verantwortung für ein verteiltes Team fachlicher Consultants und technologischer Experten mit dem Lösungsschwerpunkt Workplace Solutions in der Mitte Deutschlands.
Sie sind eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt.
Zuverlässig und effektiv managen Sie Ihr Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und die Position am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellen Sie eine effektive Projektbesetzung und Umsetzung sicher und steuern von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Ihres Teams, das Sie punktgenau zu motivieren verstehen.

Darüber hinaus:
tragen Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen, übernehmen Sie die Positionierung und Repräsentation des Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden, arbeiten Sie eng mit unserem Sales und Service Management in Presales-Phasen und bei Projekten aus Management-Perspektive zusammen, sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten, für das Kostenstellencontrolling sowie für eine kontinuierliche Optimierung und das Reporting aller relevanten Performance-Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Profil:
'Sie verbinden breite Kenntnisse in Bezug auf marktrelevante Modern-Workplace-, Microsoft 365- und Microsoft-Infrastruktur-/Cloud-Lösungen mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Schlagworte wie Autopilot, Teams, Power Apps, User Adoption, User Analytics, Endpoint Management (SCCM und Intune), VDI oder Evergreen sowie die bekannten Hersteller, Plattformen und Produkte sind Ihnen vertraut. Aber auch im Bereich der Microsoft-Security-Lösungen wie z. B. Hello for Business, Defender ATP oder Conditional Access bringen Sie bereits Kenntnisse mit. Idealerweise haben Sie zudem selbst belastbare Erfahrungen in den Bereichen Einführung von Office 365 und Migrationen in die Azure Cloud.

Zudem verfügen Sie über sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, Spaß an der intensiven Arbeit mit Vertrieb und Kunden, eine vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Personalverantwortung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz als Teambuilder und „Unternehmer im Unternehmen" unter Beweis stellen konnten.

Wenn Ihnen die Position zusagt können Sie mich gerne unter der Rufnummer: +49 303 080 8829 oder senden mir Ihren CV unter e.reinelt1@jeffersonfrank.com zu.