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Unsere Umfrage ist beendet.
Unsere neuesten Ergebnisse werden in unserem nächsten Nigel Frank Careers and Hiring Guide 2024 veröffentlicht

Wenn Sie an unserer Umfrage zum Thema Karriere und Einstellung teilnehmen, haben Sie die Chance eine 500$ Amazon eGift Card* zu gewinnen
Unsere Umfrage findet einmal im Jahr statt. Durch Ihre Teilnahme tragen Sie zur umfangreichsten unabhängigen Studie ihrer Art in der AWS-Community bei und helfen uns, die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Karriere und Einstellung zu identifizieren.
*Es gelten die Nutzungsbedingungen
Mit Ihrer Hilfe können wir die Zukunft der AWS-Community mitgestalten.
Ihre Meinung zählt
Wenn Sie AWS-Spezialist*in sind:
Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen und Zertifizierungen im Bereich AWSErzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen und Zertifizierungen im Bereich AWS
Heben Sie die wichtigsten Vergünstigungen und Anreize für Ihre Mitarbeiter*innen hervorHeben Sie die wichtigsten Vergünstigungen und Anreize für Ihre Mitarbeiter*innen hervor
Unterstützen Sie Arbeitgeber bei der Gewinnung und Bindung von AWS-Expert*innenUnterstützen Sie Arbeitgeber bei der Gewinnung und Bindung von AWS-Expert*innen
Wenn Sie AWS-Spezialist*innen einstellen:
Zeigen Sie AWS-Kandidat*innen, wie sie sich von der Konkurrenz unterscheiden könnenZeigen Sie AWS-Kandidat*innen, wie sie sich von der Konkurrenz unterscheiden können
Teilen Sie Ihre Tips für Initiativen hinsichtlich Equality, Diversity und InclusionTeilen Sie Ihre Tips für Initiativen hinsichtlich Equality, Diversity und Inclusion
Diskutieren Sie die Auswirkungen der digitalen Qualifikationslücke auf Ihr UnternehmenDiskutieren Sie die Auswirkungen der digitalen Qualifikationslücke auf Ihr Unternehmen
Wenn Sie an unserer Umfrage teilnehmen, gehören Sie zu den ersten, die ein digitales Exemplar unseres Leitfadens erhalten, wenn dieser im Herbst 2023 veröffentlicht wird.
Über Jefferson Frank
Jefferson Frank findet und vermittelt weltweit AWS-zertifizierte Spezialist*innen, wobei sich unsere Teams auf DevOps, Big Data, Business Intelligence, IaaS/PaaS und Sicherheit spezialisiert haben.
Wir sind ein AWS Advanced Tier Technology Partner mit umfassender Erfahrung im Bereich AWS-Personalvermittlung in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum. Ganz gleich, ob Sie einen Job suchen oder Partner, Consultant, Systemintegrator oder ISV sind, der/die AWS-Ressourcen aufstocken möchte: Unsere Consultants verfügen über die passende Marktexpertise, um Sie zu unterstützen.
Consultants, die sich auf AWS-Recruitment konzentrierenConsultants, die sich auf AWS-Recruitment konzentrieren
AWS-Spezialist*innen in unserer DatenbankAWS-Spezialist*innen in unserer Datenbank
Befragungen weltweit im Jahr 2022Befragungen weltweit im Jahr 2022

Das Kleingedruckte
Die Ausgabe 2023-24 unseres Careers and Hiring Guide wird im Herbst 2023 online erscheinen. Die Publikation wird sich mit den neuesten Karriere- und Einstellungstrends in der weltweiten AWS-Community befassen. Wenn Sie Fragen zum Leitfaden haben, senden Sie bitte eine E-Mail an survey@jeffersonfrank.com.

Prize Gewinnspielbedingungen:
1. Die Annahme dieser Bedingungen ist eine Teilnahmebedingung, und mit der Teilnahme am Gewinnspiel erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden. Jefferson Frank behält sich das Recht vor, Sie nach eigenem Ermessen vom Gewinnspiel auszuschließen, wenn Sie diese Bedingungen nicht einhalten.
2. Um an der Verlosung teilzunehmen, müssen die Teilnehmer*innen die Umfrage ausfüllen. Ein Kauf ist nicht erforderlich.
3. Jefferson Frank wird nach Abschluss der Umfrage im Sommer 2023 eine/n Gewinner*in nach dem Zufallsprinzip aus allen ausgefüllten Umfragen auswählen.
4. Für Teilnehmer*innen außerhalb der USA wird ein gleichwertiger Preis ausgelobt (der Betrag richtet sich nach dem Wechselkurs zum Zeitpunkt der Verlosung).
5. Jede/r Teilnehmer*in kann nur einmal teilnehmen.
6. Die Teilnehmer*innen müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
7. Die Gewinner*innen werden per E-Mail benachrichtigt.
8. Mitarbeiter*innen von Jefferson Frank und der weiteren Frank Recruitment Group sind NICHT zur Teilnahme an der Verlosung berechtigt, können aber dennoch an der Umfrage teilnehmen.
9 Jefferson Frank wird die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen oder die wir aus unseren Geschäftsbeziehungen mit Ihnen erhalten, in Übereinstimmung mit unseren Datenschutzbestimmungen und zur Verwaltung des Gewinnspiels verwenden.
10 Im Falle von Streitigkeiten über die Teilnahmebedingungen, die Durchführung, die Ergebnisse und alle anderen Angelegenheiten im Zusammenhang mit diesem Gewinnspiel sind Entscheidungen von Jefferson Frank endgültig.