Architecte Logiciels

Au sein de l'entité Consulting, spécialisée dans le conseil et le développement applicatif sur technologie Microsoft (.NET), le Team Leader recherche son nouveau collègue architecte logiciels (H/F).

En tant que Consultant Architecte Logiciels, vos principales responsabilités consisteront à conseiller les clients dans le développement d'applications métiers à l'aide de technologies variées, incluant en général une forte composante de technologies Microsoft.

Dans ce rôle et à ce niveau, il est attendu d'être un conseiller autonome et proactif, perçu comme légitime et critique pour le client



Vous serez amené à :



* Représenter l'entreprise et contribuer à l'image de qualité et d'expertise de l'entreprise
* Auditer l'existant, comprendre les besoins et les attentes du client
* Concevoir et spécifier son architecture au niveau fonctionnelle et technique en incluant l'analyse de l'intégration dans le système d'information et cela en choisissant les outils, les technologies de développement et méthodes les plus adaptées
* Participer aux avant-ventes des projets et à toutes les phases ultérieures.
* Accompagner la MOA et la MOE et faire grandir l'équipe projet dans leurs enjeux de transformation et les guider comme référent technique dans l'application des meilleures pratiques
* Contribuer avec l'ensemble des intervenants à l'ensemble du cycle de vie du produit, de la définition des besoins à la maintenance
* Organiser des ateliers ou transferts de compétences sur une solution technique dans un contexte générique ou client
* Formaliser par écrit des avis ou recommandations ainsi que des analyses et des propositions
* Collaborer à la construction de la vision technologique et assurer la veille technologique



Qui êtes-vous ?



* Vous détenez un diplôme de niveau Bac +5 en informatique
* Vous êtes riche d'une expérience de 10 ans minimum post-diplôme sur des projets incluant les technologies Microsoft
* Vous disposez d'un savoir-faire reconnu par vos pairs dans la mise en œuvre des projets de développement
* De nombreuses réussites dans un rôle de conseil sur les projets de développement assoient votre légitimité d'expert Architecte logiciel
* Vous disposez d'un sérieux background technique et continuez à développer au sein d'une équipe
* Vous maitrisez la conception de systèmes distribués en environnement Cloud (de préférence Azure)
* Vous vous positionnez en tant que mentor sur l'ensemble d'une stack technologique complète d'un projet donné pour l'équipe et référent d'au moins une technologie majeure
* Vous avez la capacité à monter en compétences rapidement sur une technologie non maitrisée
* Les bonnes pratiques Craft (Continuous Delivery, Testing, Clean Code et Clean Architecture) et DevOps font partie de votre répertoire
* Votre rigueur vous permet de respecter la méthodologie de projet et de vous adapter au contexte si besoin
* Vous intégrez les retours du Dev Lead du projet
* Vous êtes capable de mettre en œuvre une offre technologique et participer à sa conception
* Vous possédez une grande capacité d'analyse, d'abstraction et de synthèse,
* Bon communiquant, vous possédez une aisance relationnelle marquée,
* Vos qualités rédactionnelles et orales en anglais et en français ne sont plus à démontrer,
* Vous êtes une personne dotée d'une belle ouverture d'esprit et d'une grande capacité d'adaptation,



Les compétences techniques appréciées :

Maitrise de l'écosystème .NET (C#, .NET, .NET Core, ASP.NET MVC)

Cloud Azure (Docker, K8S, IaC, WebApp, … )

Typescript, Angular ou React, WEB API, SQL Server, T-SQL, Azure DevOps & Git





Ce qui vous est offert :



* Une communauté technique sur qui vous appuyer (Mentors)
* Des formations (bonnes pratiques pour les profils « juniors »), un parcours de certifications (en moyenne un objectif d'1 à 2 certifications par an) et un accès Pluralsight
* Des événements réguliers (techniques, fun, corporate)
* Un management de proximité, des Team leaders issus de branches techniques
* Une direction très accessible (c'est le point fort le plus souvent évoqué durant les rapports d'étonnement de nos nouveaux collaborateurs depuis plusieurs années)
* Une politique d'actionnariat salarié (+ 90 % de nos collaborateurs sont actionnaires)
* Matériel renouvelé tous les 3 ans : pc, téléphone (+ abonnement)
* Une quête de l'amélioration continue : une leadership team technique et corporate composées de représentants des consultants et des fonctions marketing/recrutement/commerce/managériale... Qui contribuent ensemble à l'entreprise de demain



📩 s.tridi@jeffersonfrank.com 📩