Referenz: 070921_jd5_1631023742

Site Reliability Engineer (w/m/d) in Berlin

Germany, Berlin

  • 65000 to 90000 EUR
  • Engineer Stelle
  • Fähigkeiten: SRE, Cloud, Infrastruktur, IaC, Ansible, Terraform, Saltstack, Monitoring, Grafana, Prometheus
  • Niveau: Mid-level

Jobbeschreibung

Site Reliability Engineer (w/m/d) in Berlin

070921_jd5_1631023742

Wir suchen für einen Kunden in Berlin und Stuttgart:

Site Reliability Engineers (w/m/d)

Techstack:

Programmierung: Golang, C++, Python
Deployment: Docker, Kubernetes, Openshift, Jenkins
IaC: Terraform, Ansible
Monitoring: Zabbix, Prometheus, Grafana
Repository: Artifactory, Bitbucket
Configuration: Chef, Puppet, Saltstack
Database: SQL, Cassandra

Weitere Voraussetzungen:
- der Techstack muss nicht voll erfüllt sein
- min. 3 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung als Engineer oder als Architect
- verhandlungssichere Englisch- und fließende Deutschkenntnisse
- „DevOps Mindset"
- Erfahrung in agiler Arbeitsweise



Worum es geht:

Das Unternehmen ist Betreiber einer internationalen Onlineplattform und sucht für das Platform Engineering Team nun nach Verstärkung in Form von Architects, Platform Engineers und Site Reliability Engineers für die Teams in Stuttgart und Berlin. Sie arbeiten in internationalen Teams zusammen, weswegen fließende Englischkenntnisse notwendig sind und pflegen die DevOps Kultur im Unternehmen weiter.

Als SRE ist der störungsfreie Betrieb der Plattform Ihre Hauptaufgabe. Sie bauen das Monitoring aus, sind für die Skalierung der Server und Infrastruktur zuständig und befassen sich auch mit Sicherheitsaspekten der Plattform.



Dafür wird Ihnen geboten:

Dafür erhalten Sie ein überdurchschnittliches Gehalt sowie weitere Benefits in Form von Weiterbildungen, Hackathons und hervorragenden Karrierechancen in einem stark wachsenden Unternehmen. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und postcovid 50% Homeoffice (aktuell 100%).

Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Kultur der Integration und Gleichheit. Sie arbeiten in diversen Teams, die sowohl vor Ort als auch an anderen Standorten über den Globus verteilt sitzen. Des Weiteren sorgen flache Hierachien und eine offene Feedbackkultur für eine direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.

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