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For Permanent and Contract, Administrator

    NewRef: AK210421L_1619007965

    Systemadministrator Applikationsmanagement (m/w/d)

    Germany, Hessen, Frankfurt am Main (60329)

    • 51000 to 60000 EUR
    • Administrator Role
    • Skills: Linux/ Windows Server/ Solaris, Oracle, SQL, Docker, Ansible, Puppet
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Systemadministrator mit dem Schwerpunkt Applikationsmanagement. Egal ob du aus dem Linux, Windows Server oder Solaris Umfeld kommst. Deine Expertise ist gefragt!



    Deine Aufgaben

    * Applikationsmanagement (Nutzer-/ Systemebene)
    * Nutzung von Ticketsystemen zur Bearbeitung von Nutzeranfragen
    * Erstellung sowie Anpassung von Scripten
    * Administration der bestehenden Infrastruktur
    * Monitoring sowie Sicherstellung des Monitorings



    Was du mitbringen solltest

    * Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration sowie im Applikationsmanagement
    * Expertise in Linux/ Windows Server/ Solaris, Oracle, SQL, Docker, Ansible, Puppet
    * Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen
    * Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft
    * Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse



    Was dich erwartet

    * Schulungen und Weiterbildungen
    * Spannender sowie abwechslungsreicher Arbeitsalltag im Projektgeschäft
    * Betriebliche Altersvorsorge
    * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege



    Du erfüllst diese Qualifikationen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig!
    Nutze deine Chance und bewerbe dich noch heute auf die Stelle als Systemadministrator Applikationsmanagement (m/w/d).



    Sende deinen Lebenslauf per E-Mail an a.kleinschmidt@jeffersonfrank.com.

    Ist die Stelle nicht das was Du suchst? Dann ruf mich gerne an 0221 / 65089555 und wir besprechen gemeinsam, wo Dein Weg hingehen soll.

    Ref: src_1614105415

    Senior Recruitment Consultants

    England, Tyne and Wear, Newcastle upon Tyne

    • 26000 to 27000 GBP
    • Sales Role
    • Skills: "recruitment" and "consultant" and "recruiter" and "sales"
    • Seniority: Senior

    Job description

    Senior Recruitment Consultants | Work from Home options | Full Training | Meritocratic Career Development Plan | Competitive Starting Salary D.O.E plus Uncapped Commission Scheme | Luxury Target Based Rewards & Incentives |

    UK Wide Frank Recruitment Group is a market leader in the highly lucrative niche IT industry. Since opening our first office in 2006 we have experienced unparalleled global success which has led to epidemic growth across all of our specialist brands and our 20 offices spanning 9 countries. As a result, we now have a number of exciting new opportunities for experienced Senior Recruitment Consultants to exceed their previous success in an exhilarating, competitive, and highly rewarding environment.

    We offer uncapped commission, industry-leading training, and unique culture which makes us stand out from the rest. What the role of a Senior Recruitment Consultant involves:

    Our consultants can work fully remotely, full-time in the office or 2 - 3days a week in the office, it is completely down to you!!!

    Ideally, we need people who have experience in the IT sector and believe in client centricity... You must have a minimum of 2 years of 360 recruitment experience.



    * Business development to build and establish new professional relationships

    * Selling and negotiation on multiple levels

    * Candidate resourcing

    * Managing the full recruitment process What we require from a Senior Recruitment Consultant:

    * Minimum 24 months experience as a 360 Recruitment Consultant

    * Complete fluency in English (spoken and written)

    * Confidence, resilience, and perseverance

    * A desire to succeed What we offer a Senior Recruitment Consultant:

    * Industry-leading OTE

    * Full training and career progression plan

    * A unique culture

    * Target-based incentives and frequent rewards Our incentives include:

    * 5* international trips and vacations

    * Attendance at prestigious industry conferences around the world

    * Monthly company social event and fine dining experience

    * VIP hospitality treatment at cultural events

    If this role sounds like something you would be interested in or if you would like any more information do not hesitate to contact me at d.hackney@jeffersonfrank.com

    Frank Recruitment Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution each individual makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Senior Recruitment Consultant / B2B / B2C / Business to Business / Business to Customer / Business Development / Sales / Commission / Career / UK

    NewRef: a0M1i00000HlRAgEAN_1618862093

    Sr Database Engineer - AWS Aurora

    USA, Nevada, Las Vegas

    • 60 to 80 USD
    • Engineer Role
    • Skills: AWS, SQL, Tier 1 database systems, MySQL, MariaDB, or Aurora MySQ, Bachelors' degree, Computer Science, Computer or Electrical Engineering, quantitative field, multiple databases, Senior Administrator, Engineering,
    • Seniority: Senior

    Job description

    Our client, a digital marketing firm in the financial services industry, is seeking a Sr. Database Engineer in a contract/consulting capacity to take over an existing and on-going project as the client moves from monthly to daily partitions to improve system performance.

    We are looking for a Remote Sr. Database Engineer with experience in cloud service provider or on high profile projects. This person should have Engineering experience with administering and supporting multiple databases.

    This position is for:

    * For a Database Engineer that is comfortable running massive scale systems in AWS RDS or similar.
    * Is interested in flexible schedule and working remotely
    * Experience in consultancy role.
    * Track record of engineering performance and availability solutions
    * Excellent troubleshooting and problem-solving abilities.


    Technical Skills :

    * You have database engineer/administrator with experience managing massive high transaction, Tier 1 database systems.
    * Have expert hands on experience with several database engines, including MySQL, MariaDB, or Aurora MySQL
    * Software development experience is a huge plus.

    Hands on experience running or supporting customers that have large database systems. $60 $80 an hour

    Ref: 13012021SDM_1611658007

    MANAGER MANAGED SERVICES (IAAS, PAAS UND SAAS) (W/M/D)

    Germany, Nordrhein-Westfalen, Essen

    • Upto 100000 GBP
    • Manager Role
    • Seniority: Senior

    Job description

    MANAGER MANAGED SERVICES (IAAS, PAAS UND SAAS) (W/M/D)

    Manager Managed Services - NRW - 100.000€

    Die Mitarbeitender hier bieten professionelle Dienstleistungen für den verantwortlichen Betrieb unternehmenskritischer Plattformen. Im Zentrum steht hierbei der sichere und vertrauensvolle Betrieb geschäftskritischer Anwendungen. Unter anderem unterstützen unsere Teams bei allen Belangen von Enterprisehosting über Application Management, bis hin zu Servicemanagement und Helpdesk. Die eingesetzten IT-Plattformen und -Prozesse erfüllen höchste Ansprüche an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit.

    DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

    Du siehst dich als Unternehmer im Unternehmen? Kommunikation, Motivation und Teamführung sind deine Leidenschaft? Komplexe IT-Systeme und heterogene Systemlandschaften schrecken dich nicht ab? Du hast deine eigenen Vorstellungen und Erfahrung eines professionellen Full Managed Service? Zudem willst du Themen, Kunden, Teams eigenverantwortlich auf- und ausbauen, du bist also ein Entrepreneur und bringst neben Technikverständnis auch eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Kundenmanagement mit? Dann bist du genau richtig bei uns.

    DeinAufgabengebietimEinzelnenbeinhaltetweiterhin:

    * Ergebnisverantwortung für deinen Aufgabenbereich
    * Gestaltung und Ausbau der eigenen Themen
    * Akquise neuer Kunden zusammen mit den Sales-Kollegen
    * Vertragsgestaltung zusammen mit Sales und Legal
    * Ausbau bestehender Projekte und Kundenbeziehungen zusammen mit den verantwortlichen Service Delivery Managern
    * Sicherstellung des Projekterfolges durch den richtigen Einsatz eigener Mitarbeiter
    * Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
    * Fachliche und/oder disziplinarische Führungsverantwortung
    * Allgemeine Verantwortungsübernahme gegenüber den eigenen Kunden und gegenüber der Geschäftsführung
    * Leadership im Sinne der Unternehmenskultur
    * Zusammenarbeit im Kreis der Führungskräfte

    DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

    * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fach
    * Nachweislicher Track Record im Gestalten unternehmerischer Ziele
    * Erfahrungen im Managed Service Umfeld von Enterprise Applications
    * Umsetzungskompetenz auf On-Premise und/oder Cloud-Plattformen
    * Methodenkompetenz und strukturierte Arbeitsweise wünschenswert (bspw. ITIL)
    * Du bist ein Entrepreneur, erkennst Chancen und gehst diese mit einer Hands-On-Mentalität an.
    * Erfahrungen in Führung, Coaching und Motivation von Mitarbeitern
    * Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
    * Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft
    * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundengerecht zu formulieren
    * Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    * Bei Fragen oder Interesse bitte melden bei:

    Bei Interesse oder Fragen bitte melden bei:

    Didem Özer (Recruiterin)

    Tel.: +49 30 30806026

    d.oezer@jeffersonfrank.com

    Ref: 19032021AW_1616175164

    Junior DevOps Engineer - Dublin - AWS

    Republic of Ireland, Dublin

    • 45000 to 55000 EUR
    • DevOps Role
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    AWS DevOps Engineer

    (Junior - Mid Level)

    Dublin



    Overview of the role:

    We are looking for an innovative AWS Dev Ops Engineer to work within a collaborative team focused on scaling up for this client's production infrastructure. You and the team will be focused on site reliability, security, and scalability to manage their rapid growth.

    You will be involved in all aspects, from helping this client define and implement AWS/Cloud infrastructure best practices, evaluating different approaches, to hands in implementation, and planning continuous improvements. You will bring a team-oriented, (customer-centric) mindset to identify opportunities and solve customer problems across all areas of the company. If this is something that you would like to hear more about, we'd love to hear from you.

    Tech stack Desired:

    Terraform, CloudFront, S3, EC2, DirectConnect, EKS, HELM, Code Deploy, Jenkins, AmazonLinux, Packer, RDS, Route53, AWS Lambda.



    The Value you will deliver:

    * You will drive cloud first projects; migrating onprem applications.
    * You will collaborate with our Architecture, Development, DBA and Infrastructure teams to help us define interoperability across systems and processes.
    * You will advise on any changes needed in our continuous deployment, system and reliability practices, bring a "true best practice" approach to play.
    * You will work within a cross functional agile deployment team.
    * You will deliver on continuous improvement and maintenance of our systems



    The Desired Skillset:

    * 1+ years' experience working with Infrastructure as Code using Terraform
    * Experience in AWS and cloud technologies.
    * Experience applying software dev practices to infrastructure deployment.
    * Determination to be ahead of the curve; discovering new solutions
    * Experience migrating from hosted traditional stack to a cloud-based stack.
    * Experience developing docker solutions in AWS: Kubernetes, EKS, ECR HELM.



    This client really does love what they do because they are shaping the future of work through their people and their technology. Their Cloud empowers employees to thank, talk and celebrate each other, creating an environment that sparks gratitude and human connection while increasing employee engagement and productivity.

    Ref: 2203345_1616608147

    Regional Manager Süddeutschland Schwerpunkt Security

    Germany, Bayern, München (80335)

    • Upto 110 EUR
    • Manager Role
    • Skills: Securrity, AWs, Azure, Netzwerk, Compliance, ISMS, IAM, Consulting, DevOps,
    • Seniority: Mid-level

    Job description

    Mein Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern und einen Umsatz von 6 Mrd. Mein Kunde berät Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, Implementierung der geeigneten Technologien.

    Standorte: Berlin, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Nürnberg, München, Frankfurt,Berlin,Hamburg, Stuttgart

    Benefits:

    Homeofficevertrag, Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,Talentförderung/ Herstellerzertifizierungen, Gesundheitstraining,Teamevents,Laoptop und I Phone, Private Kranken-Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Alten- und Krankenpflege, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, PKW auch zur privaten Nutzung

    Ihre Aufgaben:

    In dieser Position haben Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein verteiltes Team von Consultants und technologischer Experten mit dem Lösungsschwerpunkt Identity & Access Management im Süden Deutschlands.

    Sie sind eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managen Sie Ihr Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellen Sie eine effektive Projektbesetzung und Umsetzung sicher und steuern von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Ihres Teams, das Sie punktgenau zu motivieren verstehen.

    Darüber hinaus

    * tragen Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen,
    * übernehmen Sie die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden,
    * arbeiten Sie eng mit unserem Sales und Service Management in Presales-Phasen und bei Projekten aus Management-Perspektive zusammen,
    * sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten, für das Kostenstellencontrolling sowie für eine kontinuierliche Optimierung und das Reporting aller relevanten Performance-Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich.

    Besonderheit der Position:
    Das Unternehmen wird mit Ihnen eine Zielvereinbarung und Rahmenbedingungen für Ihre Kostenstelle besprechen. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre Kreativität beim Auf-und Ausbau der Abteilung einzubringen.

    Ihr Profil

    Sie verbinden einen Hintergrund im Bereich der Softwareentwicklung mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Auch im Bereich der Security Lösungen mit Schwerpunkt auf Identity & Access Management bringen Sie bereits Kenntnisse mit und kennen die wesentlichen Hersteller, Plattformen und Produkte. Schlagworte wie Authentifizierung, Autorisierung, Privileged Access Management, Directory Services, Scrum und gängige IDM Prozesse sind Ihnen vertraut.

    Zudem verfügen Sie über

    * sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten,
    * Spaß an der Arbeit mit Vertrieb und Kunden, eine vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung
    * verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    * idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Personalverantwortung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz als Teambuilder und „Unternehmer im Unternehmen" unter Beweis stellen konnten.

    Kurz: Wir schätzen Sie, weil Sie neben erstklassigem IT-Know-how im Consulting auch Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit bei der Führung und Entwicklung Ihres Teams mitbringen.

    Wenn Ihnen die Position zusagt können Sie mich gerne unter der Rufnummer: +49 303 080 8829 oder senden mir Ihren CV unter e.reinelt1@jeffersonfrank.com zu.

    Ich freue mich von Ihnen zu hören.